我是谁

在洛杉矶担任管理咨询顾问数年后，我于2018年底加入泛湖。 这家公司的愿景和历史，让我着迷，我一秒都不后悔这个决定。

我如何创造不同

我曾参与到人力资源年度评估工作中，这是我们全球的绩效管理方法。我的角色是双重的。我和来自世界各地优秀的人力资源同事一起工作，为企业提供有意义的、强有力的人员与发展对话(PDD)、激励和绩效配置。同样重要的是，我与经理和员工沟通和如何改善用户体验并提供相关培训。除此之外，我还是一名项目经理，负责几项与我们公司2025战略相关的转型计划，这也是我热爱这份工作的很大一部分原因。泛湖有一个非常重要的目标，我们所做的是帮助改善人们的生活质量，这是无可比拟的。即便我只是公司很小的一员，我为能在这里工作感到自豪和荣幸。

机遇与信任

我们的企业文化是出色的。同事之间相互尊重，我们重视员工，同时，我们有着强烈的自我驱动力。 如果你表现出热情、努力、领导力的特质，机会将是非常多的。我被赋予了很大的自主权和信任感来处理我认为会产生影响的项目和任务，这让我个人充满活力。最重要的是，我们有一个灵活的团队结构，这对我来说也很重要。当我有空间来计划自己的一周和生活时，我就会感到非常有活力，而在泛湖有很多空间来做这些事。

我的建议

泛湖是一家令人振奋的公司， 给自己时间去了解它，并保持好奇。 我们共享泛湖共同的文化和价值观，同时我们也保留着有当地特色的文化活动。 另一方面将要分享的是我的同事， 也就是您将要见到的那些有趣的人，联络是关键，充分利用全球化的平台，以及那些有趣又拥有不同背景和文化的专业节能人才资源。当我与泛湖内外部不同的人联络时，我感到更有动力，工作也更加轻松。

有趣的事实

我更加具有创造力，我的先生是一位美工和刺青师。 通过他，体验了更多丰富多彩的世界。 我们拥有并管理着数家这样的工作室，我身上的刺青可能超过大多数人。